CULTURE

リゾナスのカルチャー

スタッフの“豊かな人生”のために、リゾナスができることは何か？
独自の社風と文化をご紹介します。

01.CULTURE

カルチャー

新たな視点から制度が生まれ、新しい文化になる。
リゾナス独自の3つのカルチャー。

あなたの意見を尊重する文化

「前の職場での取り組みを紹介したい」「こうしたらもっと効率良くなりそう」
など、あなたの経験や見て感じた気付き、小さなことから大掛かりなことまで、なんでも言ってください。
私たちが驚くような提案、お待ちしています。
あなたの夢を応援する文化

リゾナスは副業OK！
叶えたい夢ややってみたい仕事を諦める必要はありません。
リゾナスでの社会経験と副業での経験を活かして、どちらの仕事も充実させてください。
働きながら夢を追いかけるあなたを応援します。
あなたの明日を楽しくする文化

大阪・東京のグループ全体で行う感謝祭や社内行事などを積極的に行っています。
医療現場はチームワークが重要。さらに、離れた土地でスムーズな仕事をするためにはグループ同士の連携も不可欠。心の距離が近づけるよう、さまざまな催しをしています。
スタッフ同士の親睦を深め、明日の仕事がもっと楽しみになる社風です。

02.GAP

現場で働くスタッフが知る「実は…」なギャップとは？
働いて分かったイメージと実際の違いを見てみましょう。

女性が多い職場って ギスギスしてそう 人間関係、良すぎる！: 医療関係の現場は人間関係が悪い、女性が多い職場はギスギスしている…。そんなイメージを持つ人が多いですが、そんなことはありません！
年齢も職歴も出身地もバラバラなスタッフが集まっているので、社内はとってもフレンドリーな雰囲気。そしてグループを通して関西出身者が多いという特徴も。
休憩中は笑い声が絶えない、でも仕事中は真剣。そんな良い人間関係を築ける職場です。

美容系の仕事ってノルマがありそう… 無駄なアップセルは行いません: リゾナスが目指すのは、患者様の豊かな人生。患者様に搾取をしていては本末転倒です。
患者様の想いに耳を傾け、カウンセリングを通して本当に必要な治療・商品を正しい在り方でご提案する。それが、リゾナスの行う「美容系の仕事」です。

キラキラした、優雅な仕事のイメージ すみません、結構ハードです！: 治療レベルが高いこと、グループごとにさまざまな事業展開をしていること、それぞれに多くの患者様・利用者様がいらっしゃること…。以上の理由などから、日々の仕事はハード。とはいえ、患者様の前でバタバタとしてはいけません。キラキラした印象をお持ちいただいているのはとても喜ばしいことですが、入社後はちょっとイメージと違うかもしれません。

独自の社風・文化が生まれる一方で、イメージと現実のギャップが生まれているリゾナス。
これは、美容に本気に向き合いながら、スタッフの人生に真剣に向き合った結果だと思っています。
これからもこの二つを突き詰めていき、さらなる文化の刷新を目指していきます。