リゾナスフェイスクリニック東京

職場環境Q&A

お休み、教育体制、雇用体系など、応募の前に知っておきたい職場環境についてQ&A方式にてご紹介します。

# INDEX

雇用について
休み・勤務時間について
働く環境と教育について
通勤と日常生活について
働く環境と教育について

EMPLOYMENT

雇用について

給与について知りたい

もちろん減ることはありません。1年に一度昇給できるチャンスがありますので、すぐに上昇していくことはあります。
給与の支給日は毎月25日（土日祝日の場合は前営業日）、賃金の締切日は月末です。
頑張った分だけしっかり評価してくれる会社です！成果や成長に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。
SmartHRを導入しており、給与明細はWEBで確認できます！
賞与の支給月は7月と12月で、過去の実績では2ヶ月分支給されています！ただし、売上状況によって変動します。
決算賞与は業績次第ですが、過去に支給実績があります。そのほかの手当についても、会社の状況に応じて検討しています。
1年に一度昇給できるチャンスがあります。
頑張りや成長をしっかり評価し、定期的な査定で昇給・昇格のチャンスがあります！経験を積めば、リーダーや役職へのステップアップも可能です。

積立制度について知りたい

現在、社内積立金は設けておりません。
社内預金や持ち株制度に関しては、現在のところ実施しておりません。
現時点では、401K確定拠出年金制度は導入しておりません。

住宅関係について知りたい

住宅補助はございます。ただ条件があり、世帯主の方に限ります。
住宅や車を購入する際の銀行との金利交渉については、サポートはありませんが、アドバイスを行う場合もあります。
現在、社員寮やアパートの借上げは提供していません。
転勤の予定は基本的にはありません。

契約や各種制度について知りたい

雇用契約書や守秘義務契約書は、入社時に必ず締結します。
健康保険には、全国健康保険協会（協会けんぽ）などに加入できます。
厚生年金に加入できます。
就業規則は存在し、社員全員に周知されています。
時短勤務などの柔軟な働き方は、スタッフの状況に応じて調整可能です。変形労働については、まだ取り入れておりませんが、検討中です。
チーフや主任などの幹部は、チームの管理や業務の改善、教育・指導、各種業務の提案など、リーダーシップを発揮する役割を担います。
まだ設立が浅い会社になりますので、是非今後取り入れていきたい背策です。
退職金制度は、現時点では設けていないです。
制度見直し中で、各種取り入れていきたいと考えております。
慶弔休暇は、必要に応じて取得できます。

WORK SCHEDULE

休み・勤務時間について

残業について知りたい

1ヶ月の残業時間は平均30時間程度ですが、業務状況によって変動します。
見込みの残業代がついておりますが、全額支給されます。
残業代は1分単位で計算されます。
事前申請は不要ですが、スタッフの勤務に関しては上司が確認しております。

お休みについて知りたい

休日に参加するセミナーや勉強会は休日出勤扱いとなりますが、振替休日を取得できます。
急なお休みの場合、欠勤扱いとなることがありますが、状況に応じて柔軟に対応しています。
有給休暇は取得可能です。事前に申請していただければ問題ありません。
有給休暇の残日数はしっかり管理しており、必要に応じて確認できます！
有給休暇を取っても特に迷惑にはなりません。チームで調整しながらサポートします。
急な欠員が出た際には、チーム内でフォローし合える体制を整えています。
今年の夏季休暇や年末年始休暇の日程は、診療日のスケジュールに基づいて決定しています。4日以上の長期休暇を年に2回、順番に取得いただいています。勤務は完全シフト制です。
年間休日日数は125日以上です。
月平均の労働日数は19日となります。

育児や介護について知りたい

産休・育休は気兼ねなく取得できます。社員のライフイベントをサポートしています。
育児や子どものイベント、介護などでの急なお休みは、柔軟に対応しています。
現在、保育料の補助はありませんが、福利厚生としてサポートを検討しています。
託児施設の提供や紹介は現状ありませんが、サポート体制を強化しています。

WORK ENVIRONMENT

働く環境と教育について

職場環境について知りたい

職種によりますが、自分専用のデスクとパソコンが支給されます。
院内にはWi-Fi環境が完備されています。
制服に着替えていただくので、個人用のロッカーがあります。安心してご利用いただけます。
トイレは男女別で、ウォシュレットも完備しています。
院内は禁煙ですが、外には喫煙スペースがあります。
業務に必要な場合、社用のスマホやタブレットを貸与します。
院内にはウォーターサーバーやコーヒーサーバーがあります。
業務に必要な場合、社用車を使用できます。
食堂や売店はありませんが、院内でお米を炊いたり常食をご用意したりしております。
院の近くにコンビニがありますので便利です。
食事手当やランチ会など、チームの親睦を深める活動もあります。
クリニックのスタッフ合計人数は32人です。
平均年齢は35歳、看護師の平均年齢は32歳です。
社割制度はあります。施術内容によりますが、美容の施術を社割で受けることができます。
現在、独自の社員サービスは設けておりません。

教育サポートについて知りたい

新入社員には、入社後の研修やプリセプターから、業務に必要な知識やスキルを学びます。
セミナーや研修、学会の参加や書籍購入など、スキルアップを支援するためのプログラムは検討中です。
現在はまだ導入されていませんが、今後セミナーや研修、学会の参加、書籍購入、資格取得に関する勉強面・費用面のサポートを取り入れることを検討しています。
定期的な評価制度や面談を実施し、実力を公正に評価しています。これにより、スキルや成果に応じた昇給や昇進の機会があります。

設備について知りたい

当院では、最新の医療機器や安全性の高い器具を使用し、質の高い施術を提供しています。詳細な機器の種類については、院内の基準に基づきお答えできない場合がございます。
使用する器具や薬品、検査機器は厳選したものを導入しており、安全性・効果の観点から適切なものを採用しています。具体的なメーカーや機器の詳細については、医院の方針上、開示しておりませんのでご了承ください。

DAILY LIFE

通勤と日常生活について

通勤について知りたい

はい。支給いたします。
公共交通機関での通勤は可能です。最寄駅やバス停については下記をご参照ください。
・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩4分
・JR山手線・東海道線・京浜東北線・横須賀線「新橋駅」南改札を出て烏森口より徒歩7分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩8分
無料の駐車場や駐輪場はご用意がありません。自転車で通勤される場合はご相談ください。

服装について知りたい

私服通勤が可能です。通勤服に特別な規定はありませんが、業務に適した服装をお願いしています。
制服をご用意しております。
靴やスリッパの無償貸与もあります。ナースに限り、履きなれた適切な履物をご準備いただいています。
髪色やネイル、ピアスについては、基本的に自由ですが、業務や安全面を考慮し、華美になりすぎない範囲でのご配慮をお願いしています。

健康への取り組みについて知りたい

健康診断は実施されています。年に一度、全社員に対して行われます。
現在、心療カウンセリングなどの専門サービスは提供していませんが、必要に応じて外部のサービスを利用できる場合があります。
インフルエンザ予防接種は、希望者に提供されます。
マッサージや整体の費用補助は現時点ではありませんが、福利厚生として導入を検討しています。

レクレーションについて知りたい

現状は設けておりません。今後グループ内の親睦を深めるため、検討したいと思っております。
歓迎会や送別会、懇親会などの社内イベントは開催されています。金額の補助がある場合もありますが、規模や予算によって異なります。
飲み会の参加は自由です。強制ではなく、参加したい方が参加するスタイルです。
独自で開催しているイベントは、年に1回「感謝祭」と呼ばれるグループ全体で集まる、総会のようなものがあります。各部署の報告や、スタッフ同士の交流を深めるために行われています。

RECRUITMENT

応募について

応募について知りたい

・履歴書
・職務経歴書
・デザイナー職の方は、ポートフォリオや実績集をご用意くださいませ。
書類選考
↓
一次面接
↓
性格診断
↓
二次面接　（ナース・コンシェルジュの場合、筆記試験がございます）
↓
内定
・今までのご経験
・お人柄
・お仕事に向き合う姿勢
はい、対応しております。ただ二次面接は対面で面接させていただきたいと思っております。