業績次第で決算賞与の支給があります。過去の支給実績も！
他、インセンティブや各種手当、会社の状況に応じて検討しています。

昇給制度が整っているため、年に1度昇給できるチャンスがあります。あなたの頑張りと結果を給与に反映させていきます。

頑張った分をしっかり評価！成果や成長に応じて昇格のチャンスあり。
定期的な査定を通して、昇給・昇格のチャンスがあります！経験を積めば、リーダーや役職へのステップアップも可能です。

賞与の支給月は7月と12月。過去の実績では3ヶ月分支給しました。売上状況によって変動するため、仕事を頑張るモチベーションの一つになります。

全国健康保険協会（協会けんぽ）、厚生年金に加入できます。
パートの方は条件がありますのでご相談ください。

産休・育休は気兼ねなく取得できます。
現在、保育料の補助や託児施設支援などはありません。今後に向けて福利厚生としてサポートを検討しています。

全社員に対して、年に1度の健康診断を実施しています。
他にも、インフルエンザ予防接種の受診も可能です。こちらは強制ではありませんので、希望者のみに提供いたします。

休日にセミナーや勉強会へ参加する際は休日出勤扱いとなり、振替休日を取得できます。

ゆっくり休憩できるよう、ウォーターサーバーやコーヒーサーバーを準備しています。
また、院内でお米を炊ける上、常食もご用意があります。お昼ご飯にも困りません。

リゾナスの美容施術を社割で受けられる社割制度があります。制度をしようできるかどうかは施術内容によって異なります。

食事手当の支給やランチ会の実施など、チームの親睦を深める活動を推奨しています。
他にも、歓迎会や送別会、懇親会などの社内イベントを随時開催。イベント内容によっては会社で費用を支給しています。

社内イベントとは別に、年に1回「感謝祭」と呼ばれるリゾナスグループ全体で集まる総会があります。

スキルアップを支援するための新人教育プログラムがあります。
業務に必要な知識やスキルは、入社後の研修やプリセプター制度を通して学べる環境です。

セミナーや研修、学会の参加や書籍購入なども実施しています。興味があるものがありましたら、お気軽にご相談ください。