リゾナスフェイスクリニック東京

キャリア・教育体制

看護師・コンシェルジュなどの職種名に縛られないキャリア形成を。
スタッフの個性に合わせた教育で、未経験からの入社をサポート。

リゾナスのキャリア形成

仕事を経て、夢を叶えられる職場でありたい。

医師が全ての方針を決定し、看護師はじめ他スタッフがそれに追従する。
一般的な病院でよくある医院運営ですが、リゾナスは少し違います。
積極的な医院運営への参画のために、職種の垣根を超えた意見交換、意思表明をしてほしい。これは、全スタッフに共有する医院の思いです。

ただただ看護師として、コンシェルジュとして、広告担当として存在しているわけではありません。
スタッフ一人ひとりが、医院を動かす力を持っています。

院内業務以外にも、内部改革やグループ事業との連携、他職種とのプロジェクト、社外チームとの開発業務など、あなたが望めば多岐にわたる業務に関わるチャンスがあります。
一職種以上の経験とスキル、キャリア形成を望む人に、リゾナスは応えます。

リゾナスの教育体制

看護師には鋏の渡し方から、コンシェルジュは正しい言葉遣いから。

当院には、経験豊富で高いスキルを持つ先輩がたくさん在籍しています。
未経験で入社するスタッフが多いため、はじめての方への教育も実績多数。
OJT方式で一つひとつの業務を丁寧に教えていくので、安心してください。

はじめての人の気持ちが分かるからこそ、丁寧に優しく教えていきます

先輩たちも今も学ぶ日々。一緒にステップアップしたい!という気持ちをなにより大事にしています!

1年目勤務のポイント

  • まずは美容医療の知識を身につける
  • 最初は見学から入り、少しずつ実践へ
  • ミスは当たり前!反省して次に活かせばOK
  • 患者様の悩みと気持ちに寄り添えるスタッフに
  • 施術のメリットとリスクを理解する
  • 患者様の動機を深掘りできるカウンセリングを学ぶ
  • リゾナスのチームワークを意識する

MESSAGE

院長からのメッセージ

当院には、経験豊富で高いスキルを持つ先輩がたくさん在籍しています。
未経験で入社するスタッフが多いため、はじめての方への教育も実績多数。
OJT方式で一つひとつの業務を丁寧に教えていくので、安心してください。